코그룸을 만드는 사람들, 온코그니어(oncognier) 팀은 기술뿐만 아니라 '가치있는 좋은 서비스'를 만들어 세상을 바꾸고자 합니다. 우리가 믿는 것, 이루고자 하는 것들. 또 어떻게 '방'을 짓기 시작했는지 숨겨 두었던 이야기들 전부 들려드릴게요
🔙 알고 있나요? 코그룸의 처음은
작은 블로그였어요. 팀 리더인 저, 김다희가 캐나다 U of T에서 인지과학의 소개 Introduction to cognitive science 수업을 들으며 쓰던 인지과학 시리즈 글이 시발점이 되었습니다. 저는 어릴 때부터 생각이 많고, 사람 마음이 궁금했어요. 따라서 '과학으로 생각을 이해한다' 발상과 공부할수록 나를 알 수 있는 인지과학이 매력적이더라고요. 지식을 사랑하는 여느 누군가와 은은히 아파하는 이들에게 힘 되기를 바라며 글 썼습니다.
✍🏻 당신에게도 지식이 힘 되기를!
우울증을 겪으며 힘들었던 제 얘기, 뇌과학 지식을 엮어 PDF전자책을 썼습니다. 당시 나의 공부와 지식이 당신에게 힘이 되었으면 좋겠습니다 라는 문장을 썼는데, 책에서도 언급했듯 그래서 나는 이제 행복한 사람! 이 아닌 무너져도 일어나려는 사람, 계속 발전하고자 하는 사람입니다. 앞선 문장은 제가 단단하고 대단해, 타인을 가르친다는 인상이 있더라구요 (그런 의도는 전혀 아니었지만요). 그보다는 저 역시 여러분에게 위로와 영감을 얻었고, 앞으로도 서로 보듬고 이해하고 함께 더 나은 사람 되길 바라는 마음으로... 코그룸의 슬로건을 만들었습니다🙂. ”모든 이의 내적 성장을 돕습니다“
👥 혼자가 아닌, 동행의 시작
2025년부터 코그룸은 팀으로 함께해요! 초기부터 뜻을 함께한 조력자가 있고 기술, 미감, 콘텐츠, 데이터 분석 등 각자의 자리에서 뛰어난 능력 및 역할을 다해주는 팀원들이 있습니다. 7월에는 하루 1질문, 나를 성찰하는 데일리 사유💬로 코그룸이 문을 열었구요. 현재는 다함께 모여 사색과 이야기를 나눌 커뮤니티 공간🫂을 꾸리고 있어요!
➡️ 코그룸 데일리 사유 답하러 가기: 내가 생각하는 '나'는 어떤 모습인가요?
😛 메타버스에서 자유롭게 일하기!
메타버스 오피스에 모인 온코그니어 팀 이에요. *사진: 2025년 2분기 팀
✔️ 매주 1회 정기회의로 업무 현황을 공유하고
✔️ 매주 2시간 코어타임으로 실시간 소통하기
이외 시간에는 비대면, 비동기 협업으로 자유롭게 일해요!
🗣투명하고 활발한 소통, 일할 때는 진심으로
모든 대화와 업무 내용을 디스코드 공개 채널에서 나누고, 개인적으로 일 얘기가 오가는 것을 지양합니다.
팀원이 어려운 업무를 맡으면 적극적으로 유용한 정보를 공유해요! 일 할때만큼은 타협 없이 파고들죠 🏃🏻
다른 파트(개발, 디자인, 마케팅 등)와도 활발히 협업하며, 뛰어난 실무 역량을 기를 수 있어요
😎 밈 문화, 배려, 유머 - 좋은 사람들과 일한다는 것
우리는 알고 있습니다. 누구 1명이 아닌 내 배려로부터 좋은 팀이 유지된다는 걸요
때론 힘들거나 실수하더라도, 칭찬하고, 배려하며 유쾌한 팀 분위기를 만들어요 👏🏻
무엇보다도 '사람'을 생각하는 좋은 팀원들 덕분에 좋은 팀이 유지되고 있습니다
*팀원 대부분이 일할 때 중요한 요소 1, 2위로 '동료' '성장'을 꼽았어요
🏃 회고와 기록, 발전을 지속하는 우리
모든 미팅 일정과 기록, 회의 때 논의했던 내용을 공개 기록으로 남겨요
일하다보면 상황에 따라 일정/체계가 무너질 수 있는데요.
문서와 기록으로 남기면 이런 혼란을 최소화할 수 있어요
또, 주기적으로 좋았던점, 개선할 점을 나누고 반영해서 이전 프로젝트보다
나은 결과, 과정을 만들고자 합니다.
